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1111人力銀行副總司理李大華示意，面試經常僅一面之緣，難以推敲面試者性情，故企業主面試過程當中，除自言談中認識應徵者個性，也會藉以往進用員工的經驗，做為是否符合本身產業需求根據之一 翻譯社是以不乏企業人資從星座歸納進用員工 翻譯經驗，將星座反應出來的特質作為徵才面試時的參考與偏好。
李大華指出，就業辦事法明文劃定，為保障國民就業機遇同等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階層、說話、思惟、宗教、黨派、籍貫、出身地、性別、性傾向、年齡、婚姻、面貌、五官、身心障礙或以往工會會員成分為由，予以歧視，違背者將處以新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。但是查詢拜訪中不乏企業將這些條件納入錄取的參考身分之一，雖未達輕視標準，但如果視為徵才篩選之必備條件，恐有違法之虞，提示企業人資，應多予寄望。
1111人力銀行調查，企業人資主管徵才時，除了求職者與工作直接相幹 翻譯求職前提以外，還會參考那些無直接相關條件?近三成會參考「棲身遠近」，13%考量求職者「婚姻家庭狀態」，12%考量「長相面貌」。此外有三成企業對求職者 翻譯星座特質具有偏好，此中又以牧羊座(6.9%)、天秤座(4.5%)及獅子座(4.0%)的星座特質最受企業青睞。
下個月就進入新穎人求職旺季，日前有立委提出修正「就業服務法」修法，將「星座、血型、命理」列入就業輕視項目，按照人力銀行查詢拜訪， 企業徵才除了必備專業外，還看居住遠近、婚姻狀態、長相面貌，更有三成企業坦承對求職者星座有偏好，個中又以牧羊座、天秤座及獅子座特質最受青睞 翻譯社
他說，企業進用牡羊座人才的經驗觀測，其步履力佳、幹事考究效力這些特質，深獲企業必定；另外如天秤座則多均衡待人、處世圓融、而獅子座因具主導能力、垂青聲譽心而成為企業較等候的員工特質。
文章出自: https://udn.com/news/story/7241/2458577有關翻譯的問題歡迎諮詢天成翻譯社
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